Département de relation d'aide

L’objectif du GAIHST est de soutenir les personnes vivant du harcèlement dans leur reprise de pouvoir, afin qu’elles puissent retrouver leur dignité et leur confiance en elles. Cette réalité s’accompagne souvent d’un vécu d’isolement, d’humiliation, de trahison et de dévalorisation, tant sur le plan personnel que professionnel, pouvant mener à un sentiment d’impuissance ainsi qu’à des répercussions affectives, sociales et parfois médicales. Les intervenant·es offre un accompagnement adapté à travers différentes formes de soutien. 

La clientèle peut joindre les intervenant·es en toute confidentialité afin de parler librement des situations vécues au travail. Cet espace d’écoute permet de mettre des mots sur son expérience, de valider ce qu’elle traverse ou simplement de se confier en toute sécurité. Le département de relation d’aide offre ainsi une présence attentive, empreinte de respect et de bienveillance.

Puisque la constitution d’un dossier peut représenter un défi, nos intervenant·e·s accompagnent la clientèle tout au long de son parcours. Ce soutien peut prendre plusieurs formes, notamment la transmission d’information sur les procédures, l’aide à la rédaction de documents tels qu’une lettre à l’employeur·se ou à la personne mise en cause, ainsi que l’assistance pour compléter un formulaire de plainte. 

Les cafés-rencontres sont des espaces d’échange bienveillants destinés aux personnes vivant une situation de harcèlement au travail. Ils offrent un cadre sécurisant pour briser l’isolement, partager des expériences, s’entraider et s’informer sur des enjeux importants.